在江蘇省徐州市郵政速遞物流分公司，提起金山橋分部,沒(méi)有一個(gè)人不豎大拇指。該分部共有員工33人，下轄民富園、金山橋、楊山路3個(gè)攬投站，服務(wù)范圍大、老舊小區(qū)多，服務(wù)難度不言而喻。但面對(duì)人員緊張、工作強(qiáng)度大的局面，金山橋分部以黨建帶發(fā)展，在黨員的帶動(dòng)和引領(lǐng)下，交出了一份亮眼的成績(jī)單。截至8月，該分部標(biāo)快及時(shí)妥投率達(dá)95.09%，業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)176.34%，完成全年收入計(jì)劃的156.34%，收入增幅和收入完成率均排全市各分部首位。

　　去年初,徐州市分公司為提升服務(wù)能力,對(duì)全市攬投機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新劃分,金山橋分部應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)所有人員到位時(shí)，分管金山橋分部黨建工作的網(wǎng)控黨支部發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題。“人員調(diào)整后，金山橋分部下轄的3個(gè)攬投站里一個(gè)黨員都沒(méi)有，金山橋分部成了黨員空白點(diǎn)。”該分公司網(wǎng)控黨支部書(shū)記張文芳說(shuō)。

　　沒(méi)有黨員，攬投站的黨建工作該如何開(kāi)展呢？為解決這個(gè)問(wèn)題，徐州市分公司黨委和網(wǎng)控黨支部多次開(kāi)會(huì)討論?！跋麥琰h員空白區(qū)域最簡(jiǎn)單的方法就是將其他單位的黨員調(diào)到這個(gè)單位?！薄斑@樣做，從數(shù)字上看確實(shí)解決了問(wèn)題，但外來(lái)黨員能否很好地融入金山橋分部、在工作中能否發(fā)揮先鋒模范作用卻是一個(gè)未知數(shù)。如果從本單位培養(yǎng)黨員，盡管時(shí)間跨度長(zhǎng)一些，但新黨員是基層員工推選出來(lái)的、成績(jī)是自己干出來(lái)的，對(duì)基層黨建工作更有推動(dòng)力?！苯?jīng)過(guò)大家的集思廣益，最終，徐州市分公司黨委決定采取“外部幫扶，內(nèi)部發(fā)展”的方式消除這個(gè)黨員空白點(diǎn)。

　　徐州市分公司黨委根據(jù)金山橋分部的工作性質(zhì)，安排綜合部經(jīng)理、網(wǎng)控部經(jīng)理、網(wǎng)控管理員3名黨員對(duì)金山橋分部的3個(gè)攬投站進(jìn)行定點(diǎn)幫扶。接到幫扶任務(wù)后，3名黨員開(kāi)了碰頭會(huì)，他們一致認(rèn)為幫扶的第一步就是讓員工知道黨員到底是什么樣。為此，他們制作了黨的十九大報(bào)告和黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)展板，來(lái)到攬投站做的第一件事就是將展板擺放在攬投站的顯著位置，為所有攬投員解讀十九大精神和一名黨員的基本要求。他們還將自己的聯(lián)系方式制作成黨員掛鉤牌掛在攬投站里，并承諾只要員工有需求，自己會(huì)24小時(shí)提供幫助。

　　幫扶工作慢慢步入了正軌，3名黨員堅(jiān)持每月參加攬投站的質(zhì)量分析會(huì)和經(jīng)營(yíng)例會(huì)，經(jīng)常與分部經(jīng)理和攬投站經(jīng)理溝通自己對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的建議，并對(duì)他們?cè)谌粘９ぷ髦杏龅降母鞣N問(wèn)題提出解決方案。攬投員鹿旭笑著說(shuō)：“以前，機(jī)關(guān)人員來(lái)基層檢查工作多、提供幫助少，但這次不一樣，機(jī)關(guān)黨員的工作非常務(wù)實(shí)，看到了工作中實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，并想辦法幫我們解決。現(xiàn)在，大家都自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，工作起來(lái)也越來(lái)越上心了。我也要努力提高自己，爭(zhēng)取成為一名黨員?！?/p>

　　黨員的成長(zhǎng)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，在外部黨員幫扶的基礎(chǔ)上，網(wǎng)控黨支部通過(guò)“三步走”的方式，幫優(yōu)秀員工逐步實(shí)現(xiàn)自我提升，使之達(dá)到一名黨員的要求。第一步是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。網(wǎng)控黨支部定期在金山橋分部辦公微信群中發(fā)布習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神解讀等內(nèi)容，讓廣大員工積極向黨組織靠攏。第二步是發(fā)揮先進(jìn)作用。金山橋分部在3個(gè)攬投站開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我?guī)ь^”的品牌創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)技能比武、服務(wù)競(jìng)賽、業(yè)績(jī)比拼等一系列活動(dòng)，一批優(yōu)秀員工脫穎而出。他們?cè)谧陨砼Φ耐瑫r(shí)，全力幫扶、帶動(dòng)攬投站其他人員，贏得了廣大員工的信賴和支持。第三步是樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)。一次，金山橋分部服務(wù)區(qū)域內(nèi)的一所軍校學(xué)生畢業(yè)，需要在兩天內(nèi)收寄數(shù)千件軍營(yíng)包裹。軍營(yíng)包裹對(duì)時(shí)限的要求較高，收寄難度大、強(qiáng)度大。在幫扶黨員和優(yōu)秀員工的帶動(dòng)下，大家爭(zhēng)搶著收寄包裹，一天下來(lái)大伙都累得癱坐在地上，但第二天一早全員又都早早地守在了學(xué)校樓下，沒(méi)有一個(gè)人遲到。

　　黨員的榜樣作用，激發(fā)了金山橋分部員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、積極向上的干勁。截至目前，該分部已有正式黨員2名、預(yù)備黨員1名、入黨積極分子1名，20名員工向網(wǎng)控黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，分部加強(qiáng)基層黨的建設(shè)取得了令人可喜的成績(jī)。