近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。這反映了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)基層干部的關(guān)愛，更彰顯了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體下大力氣加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心。

　　從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，郵政企業(yè)作為普遍服務(wù)和特殊服務(wù)、國(guó)家現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流的承擔(dān)者，擔(dān)負(fù)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。在新時(shí)代的歷史方位下，要落實(shí)好使命責(zé)任，在服務(wù)黨和國(guó)家大局中找準(zhǔn)方位、發(fā)揮好作用，就必須切實(shí)減輕企業(yè)自身負(fù)擔(dān)，打通企業(yè)發(fā)展的“任督二脈”，有效配置企業(yè)資源，使企業(yè)可以在關(guān)鍵時(shí)刻聽指揮、拉得出，危急時(shí)刻沖得上、打得贏，從而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在向“文山會(huì)?！毙麘?zhàn)上下功夫。郵政基層企業(yè)作為執(zhí)行集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策部署的“最后一公里”，最需要的是高效率貫徹落實(shí)，而當(dāng)前普遍存在的“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以形式應(yīng)對(duì)形式”，已經(jīng)影響了基層企業(yè)的執(zhí)行力度和貫徹效率。這就需要徹底扭轉(zhuǎn)“文山會(huì)?！钡墓ぷ髂Ｊ?，真正做到少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)精準(zhǔn)明確指向問(wèn)題的文，少開會(huì)、開短會(huì)、開有切實(shí)效果的會(huì)，不讓基層企業(yè)“疲于應(yīng)對(duì)”。

　　在提高調(diào)查研究質(zhì)量上下功夫。郵政基層企業(yè)到底存在什么樣的問(wèn)題，哪些問(wèn)題是當(dāng)前需要解決的問(wèn)題，僅靠層層匯報(bào)并不能掌握真實(shí)情況。在實(shí)情不明的情況下，“拍腦門作決策”往往就會(huì)出現(xiàn)事與愿違的情形，那么，基層企業(yè)就不得不面對(duì)與實(shí)際不符的制度措施，徒增企業(yè)執(zhí)行壓力。因此，要切實(shí)改變以往“走康莊、看盆景”式的“花架子”調(diào)研，真正發(fā)揚(yáng)老一輩革命家從嚴(yán)從實(shí)搞調(diào)研的優(yōu)良作風(fēng)，走出辦公室，走向企業(yè)一線，放下架子、撲下身子，瞄著問(wèn)題去，帶著答案回，掌握企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)和規(guī)律，真正作出有效管用的決策部署。

　　在持久為企業(yè)減負(fù)上下功夫?；鶎悠髽I(yè)的負(fù)擔(dān)不是一朝一夕形成的，形式主義、官僚主義的作風(fēng)也不是一日之間產(chǎn)生的，基層企業(yè)的減負(fù)也不是一紙公文下發(fā)就能得到解決的。這就需要精準(zhǔn)識(shí)別企業(yè)的真正負(fù)擔(dān)是什么，特別是準(zhǔn)確識(shí)別變異的形式主義、官僚主義，上下級(jí)共同做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，以“釘釘子”精神做到一分部署，九分落實(shí)，將基層企業(yè)的減負(fù)工作仔仔細(xì)細(xì)落實(shí)到方方面面。真正把減負(fù)工作壓下去、沉下來(lái)、長(zhǎng)效化，防止反彈回潮，真正讓郵政基層企業(yè)干部輕裝上陣，把更多精力放到推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。

　　今年是新中國(guó)成立70周年，也是實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，為全面建成小康社會(huì)收官打下決定性基礎(chǔ)，就要激發(fā)郵政全系統(tǒng)百萬(wàn)職工的奮斗精神。郵政企業(yè)要以“減負(fù)年”為抓手，不斷激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在新時(shí)代繼續(xù)譜寫中國(guó)郵政新的輝煌篇章。