近日，中紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站官微就中共中央辦公廳發(fā)出的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》（下稱《通知》）發(fā)起投票。上萬名網(wǎng)友參與投票，一致發(fā)聲：中央的政策很好，但一定要真正落實。

　　切實落實減負政策，要在“領(lǐng)”上出實招，真正作好表率?！锻ㄖ分攸c是整頓工作作風，而改進作風的關(guān)鍵在領(lǐng)導人員?！锻ㄖ窂娬{(diào)，調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務求實效，不干擾基層正常工作。這是非常有針對性的舉措，在為基層減負上，“關(guān)鍵少數(shù)”在源頭上領(lǐng)好頭、當好排頭兵、作好表率，樹新風才會有實效。郵政企業(yè)領(lǐng)導人員要率先示范，在整改落實上必須突出強化政治引領(lǐng)，強化主體責任，釋放出為基層減負的正能量，把減負的指示精神轉(zhuǎn)化為具體的責任要求，把具體量化指標轉(zhuǎn)化為實際行動，形成一級看一級的示范效應，這對基層減負年落實減負的質(zhì)量至關(guān)重要。

　　切實落實減負政策，要在“減”上出實招，真正減輕負擔。為基層減負，關(guān)鍵在“減”，要科學合理減。企業(yè)基層減負呼聲由來已久，然而，一些企業(yè)減少了現(xiàn)場會議，卻增加了例行會議；有的企業(yè)盲目以減少工作代替減輕負擔，表面在減負，實際在減效。為郵政企業(yè)基層減什么負，必須堅持問題導向，堅持對基層“負重”表現(xiàn)和原因進行全面摸底，結(jié)合實際，厘清責任邊界，規(guī)范責任事項，制定責任清單，對上級部門下沉到基層的工作進行清理，應該由基層承擔的保留，不應該的減掉，不搞“一刀切”。為基層減負要防止減下去再彈回來，要建立下沉任務準入制度，沒有經(jīng)過相關(guān)部門審核批準，不得隨意將工作下沉到基層，防止負擔反彈，確保突出問題切實得到解決。

　　切實落實減負政策，要在“實”上出真招，真正督出成效。實效是確保減負落實的目標。實效的真招在督導，督導的關(guān)鍵在于求實效，必須厘清兩者的辯證關(guān)系。要搞清楚郵政企業(yè)基層負重的癥結(jié)在哪里、來自哪里，以此為依據(jù)督查這些地方有沒有改進，有就肯定鼓勵，無則督促整改，從源頭上為基層減負。保證治標的同時治本，建立常態(tài)督導制度，不搞“一陣風”，明確具體任務，細化壓實責任，常態(tài)結(jié)果導向，發(fā)現(xiàn)并直指問題，限時整改，立行立改，讓基層在減負上有實實在在的獲得感。

　　切實落實減負政策，要在“促”上出實招，真正促出動力。減負不是目的，是為了促進工作、凝心聚力、增進發(fā)展，最終實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對郵政企業(yè)基層的同類事項考核能合并就合并，嚴格控制“一票否決”、簽“責任狀”事項，建立操作性強、有利于激發(fā)動力的考核指標，但目的指向要落到促進工作、激發(fā)斗志、凝聚團隊、提質(zhì)增效上。對基層的促進工作要找準靶向，不能喊口號、走過場，改變看記錄、聽匯報等做法，加強實地調(diào)研、進行員工訪談、傾聽客戶評價，讓基層騰出更多時間和精力干實事，科學設(shè)置減負內(nèi)容，注重促進減負效果，將減負效果納入考核述職環(huán)節(jié)，促進基層減負收到實效。