北京市分公司黨委：

　　擔(dān)當(dāng)意識不強，改革發(fā)展滯后

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制、“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動落實不到位；落實中央重大決策部署不到位，防范化解重大風(fēng)險意識淡漠，推進綠色郵政建設(shè)進展緩慢；黨委責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，破解發(fā)展難題能力不足。全面從嚴(yán)治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏松偏軟；規(guī)矩意識淡漠，采購管理混亂，工程建設(shè)流程倒置、重要環(huán)節(jié)和要素缺失；違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕，特權(quán)思想依然存在，公車私用禁而不止，“小金庫”清而未絕，形式主義、官僚主義問題依舊。黨的建設(shè)薄弱，“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅，基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)不到位；黨管干部原則執(zhí)行不力，“三超兩亂”問題突出，執(zhí)行選人用人程序不到位，對領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理不嚴(yán)格、干部隊伍建設(shè)不到位。巡視“后半篇文章”做得不實，巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不夠，巡視整改效果差，存在未改先報情況；對審計發(fā)現(xiàn)問題整改重視不足、抓落實不夠。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排不力，寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展與打造行業(yè)“國家隊”要求差距明顯；踐行高質(zhì)量發(fā)展理念不到位，企業(yè)發(fā)展質(zhì)效不高；深化國企改革緊迫感不強，經(jīng)營組織架構(gòu)改革嚴(yán)重滯后，寄遞翼改革推進緩慢，股權(quán)投資清理整合完成率低。

　　整改意見

　　一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，將中央重大決策部署落到實處。二是壓實管黨治黨政治責(zé)任，推進全面從嚴(yán)治黨向深入發(fā)展。三是落實新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度。四是履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。五是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實集團公司重要工作安排。

　　郵儲銀行北京分行黨委：

　　高質(zhì)量發(fā)展能力不足，風(fēng)險防控存在薄弱環(huán)節(jié)

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，在融會貫通、學(xué)用結(jié)合上存在差距；全面落實黨中央重大決策部署不夠到位，重大風(fēng)險防控存在薄弱環(huán)節(jié)，風(fēng)險預(yù)判不足，綠色銀行建設(shè)有差距。全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”履行不到位，黨建重點工作落實不到位，日常監(jiān)督管理不嚴(yán)；巡察定位把握不準(zhǔn)，責(zé)任研判不到位；未巡先改走形式，落實總行政策不到位、執(zhí)行制度有偏差；規(guī)矩意識淡薄，廉潔風(fēng)險猶存，采購管理問題突出，會議費制度、業(yè)務(wù)招待制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不到位；違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，“小金庫”問題處理偏輕，公務(wù)用車管理不規(guī)范，主動為基層服務(wù)意識不強，“文山會?！币廊淮嬖凇｜h建基礎(chǔ)不扎實，基層黨組織建設(shè)薄弱，組織生活不嚴(yán)肅；“三重一大”決策事項標(biāo)準(zhǔn)過高；選人用人制度執(zhí)行不到位、不規(guī)范，超職數(shù)配備干部，對領(lǐng)導(dǎo)人員管理、監(jiān)督不嚴(yán)格，對下屬單位選人用人工作指導(dǎo)監(jiān)督不力。巡視和審計整改落實不到位，整改效果不明顯，邊改邊犯。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排有差距，踐行“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”理念有短板，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展能力不足，創(chuàng)新作為有差距，協(xié)同發(fā)展仍顯不足。

　　整改意見

　　一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在重大風(fēng)險防控上加強預(yù)判，規(guī)范管理。二是認(rèn)真落實管黨治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題。三是全面落實新時代黨的組織路線，嚴(yán)肅選人用人工作原則，加強領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理工作。四是高度重視巡視工作和審計工作的整改落實。五是認(rèn)真落實好集團公司和總行重點工作安排，強化板塊間協(xié)同，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　中郵保險北京分公司黨委：

　　理論學(xué)習(xí)不深入，發(fā)展效果不明顯

　　問題

　　貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署有差距；黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不力；風(fēng)險防控工作力度不夠。全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”履行不到位，廉政談話不規(guī)范，形式主義問題仍然存在；采購管理不規(guī)范。黨的建設(shè)薄弱，基層組織生活不規(guī)范；選人用人政策不規(guī)范，執(zhí)行不嚴(yán)格，考察不深入，人才隊伍建設(shè)存在短板。巡視整改工作抓落實不到位，整改不徹底；貫徹落實打造“中國郵政新增長極”戰(zhàn)略不力；踐行“視客戶為親人”的服務(wù)宗旨淡化，服務(wù)能力不能滿足客戶需求。

　　整改意見

　　一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。二是壓實管黨治黨政治責(zé)任，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨。三是全面落實新時代黨的組織路線，加速推進人才隊伍建設(shè)。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，統(tǒng)籌抓好上次巡視整改不到位的問題和本次巡視指出問題的整改。五是認(rèn)真落實集團公司重點工作安排，推進高價值業(yè)務(wù)增長和占比，提升高質(zhì)量發(fā)展水平。

　　遼寧省分公司黨組：

　　紀(jì)律規(guī)矩意識淡漠，規(guī)章制度落而不實

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，對理論學(xué)習(xí)不夠重視，重要學(xué)習(xí)內(nèi)容存在漏項；落實“三大攻堅戰(zhàn)”戰(zhàn)略部署有差距，對防范化解重大風(fēng)險工作重視不夠、推進綠色郵政建設(shè)速度慢。落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不力，貫徹上級制度規(guī)定不嚴(yán)格，落實黨內(nèi)談話制度不到位；紀(jì)檢監(jiān)察工作制度缺失，警示教育開展不到位、問題線索處置程序不當(dāng)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，信訪基礎(chǔ)管理工作薄弱；規(guī)矩意識淡漠，規(guī)章制度落而不實；形式主義、官僚主義問題仍然突出，班子成員沒有發(fā)揮表率作用，推進金融轉(zhuǎn)型調(diào)子高、效果差。巡察工作質(zhì)量不高?；鶎狱h組織建設(shè)不規(guī)范，落實“三會一課”制度不扎實。執(zhí)行選人用人程序規(guī)定不嚴(yán)格，存在“三超兩亂”問題；對領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理不嚴(yán)，對下屬單位選人用人工作指導(dǎo)不力。巡視問題整而不改，未巡先改工作不主動，落實審計整改不到位。履行經(jīng)濟責(zé)任不到位，落實高質(zhì)量發(fā)展有差距，寄遞業(yè)務(wù)改革落實慢、金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展滯后，協(xié)同發(fā)展慢作為，有的普遍服務(wù)有機構(gòu)無業(yè)務(wù)。

　　整改意見

　　一是持續(xù)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，提高基層黨的組織覆蓋度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是壓實管黨治黨政治責(zé)任，堅定不移深化全面從嚴(yán)治黨，切實履行好“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神的要求，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義突出問題。三是切實扛起巡視整改的主體責(zé)任，持續(xù)深入推進巡視整改工作。四是正確認(rèn)識集團公司重要工作安排的戰(zhàn)略意義，切實抓好各項工作的推進和落實。

　　郵儲銀行遼寧省分行黨委：

　　黨的建設(shè)乏力，選人用人制度執(zhí)行不到位

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距，落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制有欠缺，學(xué)習(xí)研討搞應(yīng)付；落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署不力，履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任不到位。推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展力度不夠，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題依然存在；履行專責(zé)監(jiān)督職責(zé)有差距。規(guī)矩紀(jì)律意識不強，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在，形式主義、官僚主義整治不力。黨的建設(shè)乏力，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高，干部監(jiān)督管理執(zhí)行不嚴(yán)格；選人用人制度執(zhí)行問題突出，干部隊伍建設(shè)不到位。巡視整改工作作風(fēng)不實，監(jiān)督檢查做表面文章；落實高質(zhì)量發(fā)展理念不到位，經(jīng)濟責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，干事創(chuàng)業(yè)缺少精氣神，短板業(yè)務(wù)遲遲得不到提升，履職擔(dān)當(dāng)有差距，創(chuàng)新發(fā)展舉措?yún)T乏、協(xié)同發(fā)展“單打獨斗”。

　　整改意見

　　一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實“兩個責(zé)任”，把落實管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，將全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。三是履行巡視整改主體責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，推進巡視整改取得實效。四是切實落實集團公司的重要工作安排，堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展。

　　郵儲銀行大連分行黨委：

　　落實新發(fā)展理念不到位，城市銀行發(fā)展模式未破題

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不到位；政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)有差距，落實黨中央重大決策部署不力，防范化解金融風(fēng)險效果差。推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展不扎實，履行主體責(zé)任不到位；管黨治黨責(zé)任壓實不夠，規(guī)矩意識弱，制度執(zhí)行不力。黨的建設(shè)薄弱，黨委議事規(guī)則執(zhí)行不到位，執(zhí)行民主生活會制度不嚴(yán)肅，“三會一課”制度執(zhí)行不達標(biāo)。執(zhí)行選人用人程序規(guī)定不嚴(yán)格，選人用人制度執(zhí)行不到位，個別領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用違反組織人事紀(jì)律。巡視整改工作落實不力，風(fēng)險防控工作邊改邊犯，舉一反三、未巡先改不到位?！罢也罹?、求創(chuàng)新”主動意識不足，貫徹落實集團公司黨組重要工作效果差，對集團公司黨組有關(guān)郵儲銀行發(fā)展要求領(lǐng)會不深不透，落實協(xié)同發(fā)展不到位。

　　整改意見

　　一是提高思想認(rèn)識，貫徹落實好中央重大決策部署，助力打贏“三大攻堅戰(zhàn)”。二是推動各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部把落實管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。三是切實加強對巡視整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題逐條“對賬”，真改實改。四是不折不扣落實集團公司重要工作安排，進一步提高經(jīng)營發(fā)展質(zhì)效。

　　中郵保險遼寧分公司黨委：

　　攻堅克難意志不堅定，干部隊伍專業(yè)化差距大

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實中央重大決策部署不力。落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制有差距，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度落實不到位，落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署不到位；落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不力，形式主義依然存在。規(guī)矩意識不牢，規(guī)章制度落而不實。調(diào)查研究工作不嚴(yán)不實，落實形式主義、官僚主義整治“置身事外”；黨的組織生活不嚴(yán)肅，黨支部基礎(chǔ)管理工作不扎實，班子民主生活會征求意見質(zhì)量不高。干部選拔任用和培養(yǎng)工作不規(guī)范，干部隊伍專業(yè)化差距大，關(guān)鍵崗位力量薄弱。個別領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國（境）未審批。巡視整改措施落實不到位。貫徹落實集團公司重要工作安排乏力，與打造“新增長極”的要求差距大。攻堅克難的意志不堅定，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，主動擔(dān)當(dāng)作為不足，協(xié)同工作推動乏力。

　　整改意見

　　一是推進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。二是強化政治擔(dān)當(dāng)，切實扛起“兩個責(zé)任”。三是認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，著力加強黨的建設(shè)。四是提高政治站位，切實擔(dān)負(fù)起巡視整改主體責(zé)任。五是發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，增強協(xié)同發(fā)展的主動性和積極性。加大營銷隊伍建設(shè)力度，打好長期期交攻堅戰(zhàn)。

　　中郵證券遼寧分公司黨支部：

　　干事創(chuàng)業(yè)精神不足，業(yè)務(wù)開拓乏力

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和學(xué)習(xí)黨的十九大精神重形式輕實效，支部學(xué)習(xí)不及時，形式單一，理論聯(lián)系實際有差距；貫徹落實中央重大決策部署力度不夠。落實全面從嚴(yán)治黨不力，制度規(guī)矩意識薄弱；主體責(zé)任落實有差距、監(jiān)督責(zé)任缺失。黨的組織建設(shè)弱化，黨支部工作不規(guī)范，開展組織生活不嚴(yán)肅；干部選任程序執(zhí)行不嚴(yán)格。干部隊伍建設(shè)滯后，干部人才隊伍距離高素質(zhì)專業(yè)化要求差距明顯。深化巡視整改工作不到位。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排有缺失，干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不足，業(yè)務(wù)開拓乏力；創(chuàng)新意識薄弱，推動工作存在畏難情緒，“自營+協(xié)同”模式競爭優(yōu)勢難發(fā)揮，推進高質(zhì)量發(fā)展不力。

　　整改意見

　　一是積極運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。二是落實全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行“兩個責(zé)任”。三是持續(xù)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加快黨的組織建設(shè)。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好“后半篇文章”。五是夯實發(fā)展基礎(chǔ)，加快發(fā)展步伐。

　　江西省分公司黨組：

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在差距，落實黨中央決策部署不夠有力；理論學(xué)習(xí)不扎實，忽視學(xué)習(xí)效果；規(guī)矩意識淡薄，無視巡視紀(jì)律；初心使命淡化，輕視社會責(zé)任；政治站位不高，落實“三大攻堅戰(zhàn)”不到位。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，履行“兩個責(zé)任”不力，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展有差距。黨組“把方向、管大局、保落實”作用發(fā)揮和主體責(zé)任落實不到位；違規(guī)報銷費用；采購管理配套機制不健全；中央預(yù)算項目管控不力；形式主義、官僚主義問題突出；履行監(jiān)督責(zé)任不到位。組織紀(jì)律意識淡漠，執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，堅持和發(fā)揚民主集中制不夠，在選人用人方面反映集中問題突出。執(zhí)行“三會一課”制度不到位；執(zhí)行黨章黨規(guī)、黨組議事規(guī)則不嚴(yán)格；干部交流調(diào)整不嚴(yán)肅，執(zhí)行選人用人程序規(guī)定不到位，“三超兩亂”整治不徹底，對領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理不嚴(yán)格。整改責(zé)任壓得不實，組織推動不力，落實巡視巡察和審計整改打折扣，邊改邊犯問題仍然存在。大局意識不強，落實集團公司重點工作不到位，擔(dān)當(dāng)作為攻堅克難不夠，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有差距。

　　整改意見

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實好上級重大決策部署，堅決打好“三大攻堅戰(zhàn)”。二是壓實管黨治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格選人用人程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)和“三重一大”決策制度。三是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾治形式主義和官僚主義突出問題。四是切實履行巡視整改和審計整改主體責(zé)任，確保整改任務(wù)和措施落實到位。五是堅決貫徹落實集團公司重要工作部署，持續(xù)推進寄遞事業(yè)部改革，加大協(xié)同發(fā)展推進力度，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　郵儲銀行江西省分行黨委：

　　落實主體責(zé)任有缺失，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往心里走、往實里走有差距，落實集團公司“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動打折扣；貫徹落實防范化解重大風(fēng)險不到位；落實綠色金融有差距。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用弱化，黨委落實主體責(zé)任有缺失；執(zhí)行黨章黨規(guī)不嚴(yán)格；落實組織處理決定不嚴(yán)肅，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；紀(jì)委履職不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)質(zhì)量不高；違規(guī)報銷費用；物資采購問題突出；形式主義、官僚主義突出問題未有效糾治，開展調(diào)查研究不全面不深入。組織紀(jì)律意識淡漠，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，執(zhí)行“三會一課”制度不到位；任前把關(guān)不嚴(yán)，個別領(lǐng)導(dǎo)人員“帶病提拔”，部分干部調(diào)整頻繁反響較大，執(zhí)行選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格，對領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理不嚴(yán)格。整改責(zé)任壓得不實，行動少落實差；巡察整改問責(zé)不力，巡察工作缺乏震懾力；責(zé)任壓得不實，落實審計整改有差距。落實集團公司重要工作部署不到位，大局意識不強，擔(dān)當(dāng)作為不夠，落實集團公司協(xié)同戰(zhàn)略有落差；統(tǒng)籌推進“五化轉(zhuǎn)型”不到位；落實“五個突破”成效不明顯；統(tǒng)籌推進重大工程項目和資產(chǎn)盤活不力。

　　整改意見

　　一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實上級重大決策部署。二是進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，壓實管黨治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三是增強規(guī)矩紀(jì)律意識，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和“三重一大”決策制度。四是進一步壓實整改責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。五是增強大局意識和擔(dān)當(dāng)作為，堅決落實集團公司“五化轉(zhuǎn)型”、“五個突破”、板塊協(xié)同等重大決策部署，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　中郵保險江西分公司黨委：

　　大局意識不強，協(xié)同發(fā)展有差距

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有較大差距，開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動打折扣；政治站位不高，落實“三大攻堅戰(zhàn)”不到位，合規(guī)風(fēng)險依然存在，踐行綠色郵政發(fā)展不到位。黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作薄弱，執(zhí)行黨章、黨規(guī)不嚴(yán)格，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅；干部選拔任用政策規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格，干部日常監(jiān)督管理不到位。巡視整改責(zé)任壓得不實、整改不力、“落而不實”。攻堅克難勇氣不足，協(xié)同發(fā)展有差距，推動高質(zhì)量發(fā)展不夠有力。

　　整改意見

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是做到守初心、擔(dān)使命，堅決打好“三大攻堅戰(zhàn)”，堅決貫徹落實集團公司關(guān)于新增長極、板塊協(xié)同等重大決策部署。三是進一步堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。四是進一步壓實巡視整改責(zé)任，扎實推進巡視整改工作。

　　中郵證券江西分公司黨支部：

　　政治學(xué)習(xí)差距明顯，落實重要工作部署不到位

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制不到位，開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動打折扣，貫徹落實“三大攻堅戰(zhàn)”差距大。黨的建設(shè)薄弱，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展有差距，落實“兩個責(zé)任”不到位。黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員程序不規(guī)范；選人用人程序不嚴(yán)格；干部監(jiān)督管理不扎實。落實中央巡視整改不到位，巡視整改不嚴(yán)不實。擔(dān)當(dāng)作為不夠，落實集團公司黨組重要工作部署不到位，推動高質(zhì)量發(fā)展有差距；落實“自營+協(xié)同”戰(zhàn)略有差距，協(xié)同支撐能力不足。

　　整改意見

　　一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步加強黨的建設(shè)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求。二是壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，強化紀(jì)律建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。三是提高政治站位，提升對巡視整改的思想認(rèn)識。四是牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展理念，嚴(yán)格落實集團公司黨組重大決策部署。

　　廣東省分公司黨組：

　　履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位，踐行高質(zhì)量發(fā)展有差距

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距，中央重大決策部署和集團公司重要工作安排落而不實。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履行不到位，“一崗雙責(zé)”履行不到位，紀(jì)檢組深化“三轉(zhuǎn)”不到位。執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟。紀(jì)律規(guī)矩意識不強，違反中央八項規(guī)定精神問題頻發(fā)，部分干部政績觀出現(xiàn)偏差，形式主義、官僚主義問題猶存。黨組織建設(shè)較為薄弱，選人用人導(dǎo)向不鮮明，干部管理制度執(zhí)行不嚴(yán)密，干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃不夠，人才流失較為嚴(yán)重。內(nèi)控管理不嚴(yán)格，重大事項集中管控不到位，采購制度落而不實，異地任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”管理等仍存在各種漏洞。落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距，利潤排名靠后。創(chuàng)新發(fā)展意識不強，攻堅克難精神不足，金融業(yè)務(wù)發(fā)展乏力，落實協(xié)同戰(zhàn)略有差距。

　　整改意見

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實中央重大決策部署和集團公司黨組重要工作安排；二是全面落實管黨治黨政治責(zé)任，加強黨組班子政治建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)；三是強化紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)肅整治違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題；四是貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，強化基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度；五是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。

　　郵儲銀行廣東省分行黨委：

　　風(fēng)險防控意識薄弱，選人用人問題突出

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。防范化解重大風(fēng)險意識不強，主動化解風(fēng)險措施欠缺。綠色信貸發(fā)展推動緩慢。全面從嚴(yán)治黨不嚴(yán)不實，黨委履行主體責(zé)任不到位，基層黨組織書記主體責(zé)任意識欠缺；內(nèi)部巡察工作質(zhì)量不高、問責(zé)不嚴(yán)，震懾效果不明顯。 

　　紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”不到位，監(jiān)督責(zé)任有缺位，日常監(jiān)督履職不力，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟。紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕。糾治“四風(fēng)”存在差距，形式主義、官僚主義問題依然突出。采購制度落而不實，計劃管理薄弱，工程招標(biāo)采購搞變通。黨的建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，基層黨組織書記配備不強，黨員發(fā)展工作不規(guī)范。選人用人突出問題仍然存在，干部管理制度執(zhí)行不力，干部人才隊伍建設(shè)滯后。巡視整改浮于表面，審計整改工作不到位。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排效果不顯著，未有效貫徹“質(zhì)量第一，效益優(yōu)先”的要求。對協(xié)同戰(zhàn)略重視不夠，主動服務(wù)全局意識不強，在業(yè)務(wù)協(xié)同、渠道復(fù)用等方面措施少。

　　整改意見

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不折不扣落實黨中央重大決策部署和集團公司黨組重要工作安排。二是強化紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)營紀(jì)律。三是全面加強黨組織建設(shè)，扎實做好黨員發(fā)展等工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)、程序和監(jiān)督。四是嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險控制的各項規(guī)章制度，主動化解當(dāng)前潛在金融風(fēng)險。五是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。

　　郵儲銀行深圳分行黨委：

　　執(zhí)行制度不嚴(yán)，規(guī)矩意識不強

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實中央重大決策部署有差距。轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐不快，風(fēng)險管理措施落而不實，防范化解金融風(fēng)險存在薄弱環(huán)節(jié)。落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”動真碰硬不夠，“一崗雙責(zé)”意識不強，紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任有偏差，震懾效果不明顯。存在形式主義、官僚主義問題，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患不及時處置。個別干部規(guī)矩紀(jì)律意識松弛。招標(biāo)采購打擦邊球。組織生活不嚴(yán)肅，民主生活會會前征求意見走過場，基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進緩慢。選人用人程序不夠嚴(yán)格，導(dǎo)向不夠鮮明，對干部監(jiān)督不夠嚴(yán)格。巡視、審計整改不夠到位，以案促改、舉一反三不夠，長效防控機制不完善。主動擔(dān)當(dāng)意識不強，城市銀行轉(zhuǎn)型升級、零售業(yè)務(wù)智能化、公司業(yè)務(wù)綜合化、生態(tài)場景等方面與集團公司實現(xiàn)“五個突破”、強化“三大能力”要求還有差距。

　　整改意見

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決打好“三大攻堅戰(zhàn)”，破解轉(zhuǎn)型發(fā)展難題。二是認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強基層組織建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”。四是堅決貫徹落實集團公司黨組重要工作安排，全面促進高質(zhì)量發(fā)展。五是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。

　　中郵保險廣東分公司黨委：

　　黨建基礎(chǔ)工作不扎實，干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕實效，缺乏攻堅克難的決心和勇氣，落實高質(zhì)量發(fā)展不力，風(fēng)險合規(guī)防控有差距?！八姆N形態(tài)”運用不恰當(dāng)，主體責(zé)任履行不到位，監(jiān)督責(zé)任履行走過場，日常監(jiān)督不細致，同級監(jiān)督不到位；糾治“四風(fēng)”存在差距，形式主義、官僚主義猶存；規(guī)矩意識不強，規(guī)章制度落而不實。基層黨建基礎(chǔ)工作不扎實；選人用人制度落實有差距，干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，個別領(lǐng)導(dǎo)人員崗位調(diào)整頻繁，因私出國（境）管理不嚴(yán)。中央巡視及集團公司黨組上輪巡視反饋的問題整改不徹底。擔(dān)當(dāng)意識不夠強，支撐郵銀渠道不夠有力，打造新增長極成效不明顯。

　　整改意見

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是全面貫徹落實中央重大決策部署，防范化解金融風(fēng)險，堅決落實集團公司黨組重要工作安排。三是加強基層黨組織建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行干部選任程序，加強對干部的監(jiān)督管理。四是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。五是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，扎實做好巡視“后半篇文章”。

　　中郵證券廣東分公司黨總支：

　　人才隊伍建設(shè)不到位，落實“自營+協(xié)同”模式有差距

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神照本宣科，風(fēng)險防控不到位。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。黨的建設(shè)薄弱，發(fā)展黨員政治把關(guān)不嚴(yán)格，黨總支討論決定重要事項流程不規(guī)范。干部管理基礎(chǔ)不扎實，部分干部管理重要制度缺失；人才隊伍建設(shè)不到位；選人用人程序不規(guī)范，回避制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)實材料不完整。對巡視整改不重視，未巡先改、舉一反三不到位。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排有差距，推進“自營+協(xié)同”不到位，發(fā)展自營業(yè)務(wù)有畏難情緒，落實協(xié)同戰(zhàn)略主動性不強，專業(yè)指導(dǎo)不夠，支撐保障不足。

　　整改意見

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實中央重大決策部署和集團公司黨組重要工作安排。二是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序、“三重一大”制度，強化基礎(chǔ)管理。三是發(fā)揮“自營+協(xié)同”優(yōu)勢，大力發(fā)展高效業(yè)務(wù)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。

　　中郵證券深圳分公司黨支部：

　　黨的組織建設(shè)薄弱，擔(dān)當(dāng)作為不夠

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神照本宣科，風(fēng)險防控不到位。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，組織生活會上用建議代替批評，黨支部會議內(nèi)容記錄不全面。黨的建設(shè)薄弱，黨員發(fā)展力度不夠，黨支部建設(shè)不到位。選人用人工作不規(guī)范，回避制度執(zhí)行不嚴(yán)格，干部人事檔案未集中統(tǒng)一管理，干部人事檔案任前審核材料缺失。“三重一大”決策制度制定和落實有偏差。對巡視整改不重視，舉一反三不夠。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排有差距，主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。自營業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏信心，業(yè)務(wù)發(fā)展高度依賴郵政公司、郵儲銀行渠道協(xié)同，協(xié)同工作主動性不強，支撐保障力度不夠。

　　整改意見

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實中央重大決策部署和集團公司黨組重要工作安排，防范化解重大金融風(fēng)險。二是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化基礎(chǔ)管理。三是發(fā)揮“自營+協(xié)同”優(yōu)勢，大力發(fā)展高效業(yè)務(wù)，盡快實現(xiàn)良性發(fā)展。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。

　　中郵消費金融有限公司黨委：

　　“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，干部管理問題突出

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神浮于表面，防范化解金融風(fēng)險意識不牢，不良貸款金額和不良率高于行業(yè)平均水平。落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”擔(dān)當(dāng)不夠有力，“文山會?！眴栴}依然存在。部分重要制度缺失，招標(biāo)采購制度執(zhí)行不嚴(yán)格，評審過程不規(guī)范。黨的建設(shè)薄弱，黨委未充分發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用，“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位；黨支部組織生活環(huán)節(jié)有缺失,“三會一課”制度堅持不到位，黨員管理松散。干部管理問題突出，因私出國（境）管理混亂，“三超兩亂”、違規(guī)提任“助理”禁而不止。對審計提出的問題整改責(zé)任落得不實?？萍紕?chuàng)新重視不夠，運營體系建設(shè)不強，客戶體驗不佳，獲客能力差，發(fā)展質(zhì)量不高。

　　整改意見

　　一是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，發(fā)揮班子整體合力，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。二是加快構(gòu)建風(fēng)險防控長效機制，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。加大科技投入，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)金融優(yōu)勢，確保資產(chǎn)質(zhì)量不斷提升。三是加強企業(yè)管理，完善采購管理、工程建設(shè)等重要制度，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格制度執(zhí)行。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。

　　四川省分公司黨組：

　　落實國企責(zé)任有偏差，國有資產(chǎn)保值增值乏力

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實中央重大決策部署差距明顯。理論學(xué)習(xí)浮于表面，在學(xué)懂弄通做實上未下真功夫；個別領(lǐng)導(dǎo)人員政治意識淡漠，干擾巡視工作；落實國企黨建會精神有偏差，國有資產(chǎn)保值增值乏力；防范風(fēng)險意識不強，代理金融業(yè)務(wù)存在較大風(fēng)險隱患。主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；特權(quán)思想猶存，違反中央八項規(guī)定精神問題屢禁不止，作風(fēng)問題頑疾難改；漠視制度規(guī)定，采購制度執(zhí)行不力。黨的建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，存在違規(guī)決策問題；黨組破解難題勇氣不足，歷史遺留問題未能有效解決；基層黨組織建設(shè)乏力，存在弱化、虛化問題；干部監(jiān)督管理失之于寬，選人用人問題突出。巡視整改不實，存在過關(guān)思想。落實中央巡視整改壓力傳導(dǎo)不暢，監(jiān)督缺位；對集團公司巡視整改缺乏主動性，問題整改不徹底。責(zé)任使命淡化，落實集團公司黨組重要工作安排不到位。對“普服為根”的政治使命認(rèn)識不高，普遍服務(wù)和特殊服務(wù)質(zhì)量較低；缺乏攻堅克難的韌性，寄遞事業(yè)部整合不融合；城市金融尚未破題，代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展不力。

　　整改意見

　　一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是全面落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，糾正執(zhí)紀(jì)寬松軟問題，狠抓作風(fēng)建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，持續(xù)推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。四是切實擔(dān)負(fù)起巡視整改主體責(zé)任，將巡視整改作為日常監(jiān)督重要內(nèi)容。五是加大對普遍服務(wù)能力的投入，規(guī)范普服補貼資金使用，扎實開展普遍服務(wù)達標(biāo)工程。

　　郵儲銀行四川省分行黨委：

　　政治站位不高，勤儉辦企業(yè)意識不強

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實中央重大決策部署差距明顯；落實新發(fā)展理念不到位，提質(zhì)增效能力不強；政治站位不高，落實中央重大決策部署乏力，金融風(fēng)險防控能力弱，違規(guī)經(jīng)營問題頻發(fā)；普惠支農(nóng)金融資金監(jiān)管缺失；責(zé)任意識淡漠，落實國企黨建會議精神不到位，未能扭轉(zhuǎn)長期以來大而不強的局面。落實全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任不力，違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題屢禁不止。“兩個責(zé)任”落實不到位，管黨治黨寬松軟；規(guī)矩意識淡薄，作風(fēng)建設(shè)問題突出，違反財經(jīng)紀(jì)律，勤儉辦企意識不強，作風(fēng)不實。漠視制度程序，黨的建設(shè)弱化、虛化；“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格；黨的建設(shè)薄弱，基層黨組織建設(shè)乏力；執(zhí)行民主集中制有偏差，選人用人問題突出。巡視和審計發(fā)現(xiàn)的問題整改落實不力，消極應(yīng)付整改，巡視問題依舊；審計整改不到位。缺乏攻堅克難精神，落實集團公司重點工作安排不力。對“強弱項、固優(yōu)勢”要求認(rèn)識不深刻，轉(zhuǎn)型發(fā)展質(zhì)量不高；缺少迎難而上的勇氣，城市銀行發(fā)展未實現(xiàn)突破；協(xié)同發(fā)展認(rèn)識不高，動能不足。

　　整改意見

　　一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是全面落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，層層壓實責(zé)任，堅決糾治“四風(fēng)”，提高執(zhí)行力。三是持續(xù)推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行組織人事制度，規(guī)范選人用人。四是持續(xù)深化巡視和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，舉一反三,落實落細。五是落實集團公司重點工作安排，推進轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地，著力解決中間業(yè)務(wù)發(fā)展難題；加快破解重點城市銀行發(fā)展瓶頸。

　　中郵保險四川分公司黨委：

　　作風(fēng)建設(shè)不實，專業(yè)支撐能力不足

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實中央重大決策部署存在差距；學(xué)習(xí)重形式輕實效，學(xué)用結(jié)合不緊密；責(zé)任使命意識淡化，防范化解風(fēng)險工作未見實效。推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展不力，作風(fēng)不扎實；規(guī)矩意識缺失，主體責(zé)任落實不到位；紀(jì)委監(jiān)督缺位，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠；作風(fēng)建設(shè)不實，關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉潔風(fēng)險。基層黨組織建設(shè)薄弱，選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)格；抓基層黨建主體責(zé)任意識不強，支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高；紀(jì)律意識淡薄，選人用人問題突出。壓力傳導(dǎo)不夠，巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實有欠賬。缺乏攻堅克難精神，落實集團公司黨組重要工作安排不到位；高質(zhì)量發(fā)展乏力，深化價值轉(zhuǎn)型成效不明顯；對標(biāo)意識弱，保全、理賠等環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)時間長，客戶體驗差，相比同業(yè)差距明顯；對集團公司協(xié)同戰(zhàn)略認(rèn)識不到位，專業(yè)支撐能力發(fā)揮不足，工作深度不夠。

　　整改意見

　　一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹落實中央重大決策部署，強化風(fēng)險管控。二是提高紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策議事制度，強化“兩個責(zé)任”落實，有效傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力。三是持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，完善考核機制，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。四是深化巡視整改工作，有效傳導(dǎo)整改壓力，確保整改實效。五是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，加快長期期交業(yè)務(wù)發(fā)展，推動各項業(yè)務(wù)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　中郵證券四川分公司黨支部：

　　責(zé)任使命意識淡漠，防范金融風(fēng)險主動性不強

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實中央重大決策部署差距明顯，理論學(xué)習(xí)流于形式，未做到學(xué)懂弄通做實；責(zé)任使命意識淡薄，防范金融風(fēng)險主動性不強；政治站位不高，“兩個責(zé)任”落實不力，作風(fēng)不實。主體責(zé)任缺位，監(jiān)督意識淡薄，違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而不絕。政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，干部管理工作薄弱；黨組織建設(shè)乏力；干部隊伍管理不規(guī)范。巡視整改不徹底，未能做到舉一反三。缺乏攻堅克難精神，推進集團公司黨組重要工作安排不到位。做大做強主業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神不夠，落實“壯大客戶資源，提升客戶質(zhì)量”工作有偏差；落實集團公司“自營+協(xié)同”戰(zhàn)略不力，推動業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展缺乏有效的措施；業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)失衡，抵御市場風(fēng)險能力偏弱，對標(biāo)意識不強。

　　整改意見

　　一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，堅決糾治“四風(fēng)”，切實扛起“兩個責(zé)任”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。三是加強黨支部建設(shè)，強化對黨員干部的教育與管理，加強選人用人管理，加快后備干部隊伍建設(shè)。四是深化巡視和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，確保整改實效。五是強化使命擔(dān)當(dāng)，快速壯大企業(yè)規(guī)模，加快推進板塊協(xié)同，提升客戶質(zhì)量，實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同快速發(fā)展。

　　貴州省分公司黨組：

　　管黨治黨寬松軟，違規(guī)違紀(jì)問題多發(fā)

　　問題

　　政治統(tǒng)領(lǐng)不力，貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署有差距，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯；落實“三大攻堅戰(zhàn)”有欠缺。政治擔(dān)當(dāng)不夠，管黨治黨寬松軟；主體責(zé)任意識欠缺，巡察工作重要監(jiān)督內(nèi)容缺失；政治意識不強，重大事項不報告；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，深化“三轉(zhuǎn)”工作落實不到位。作風(fēng)建設(shè)漂浮，違反中央八項規(guī)定精神問題多發(fā)。形式主義、官僚主義問題依然存在。關(guān)鍵崗位失控，以權(quán)謀私，濫發(fā)獎勵，大額項目未招標(biāo)，廉潔風(fēng)險隱患猶存。中央預(yù)算內(nèi)資金項目先實施后審批、規(guī)模超概算。黨的建設(shè)薄弱，“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，基層黨組織建設(shè)乏力。選人用人程序不規(guī)范，違規(guī)破格提拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。巡視、審計整改不嚴(yán)不實、走過場，巡視整改打“埋伏”報假賬，未開展未巡先改工作；審計問題整改不徹底，整改進度緩慢，違規(guī)問題問責(zé)不力。“人民郵政為人民”理念樹得不牢，落實有差距；普遍服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)，特殊服務(wù)重視不夠；寄遞業(yè)務(wù)對標(biāo)同行、同業(yè)差距明顯。轉(zhuǎn)型發(fā)展推進緩慢，郵政綜合服務(wù)平臺建設(shè)質(zhì)量較差，業(yè)務(wù)疊加效果不明顯。 

　　整改意見

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實做到入腦入心、融會貫通。二是堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，把落實管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)。三是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任，著實著力解決黨建與業(yè)務(wù)兩張皮問題。四是以“三個視角”“三個規(guī)律”兩大原則為依據(jù)，找差距、求創(chuàng)新、促改革、爭優(yōu)勢。五是黨組書記對整改負(fù)首責(zé)，要擔(dān)負(fù)起整改第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要落實分管領(lǐng)域整改責(zé)任，對中央巡視整改不到位的問題和新發(fā)現(xiàn)的問題一體解決。

　　郵儲銀行貴州省分行黨委：

　　落實黨建責(zé)任制差距大，巡視和審計整改不徹底

　　問題

　　貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署有差距，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實；“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不到位，“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”組織學(xué)習(xí)未達到計劃。有的領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作沒有堅持問題導(dǎo)向，針對性不強。落實“三大攻堅戰(zhàn)”有偏差，金融風(fēng)險防控不到位。全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任落而不實，有的單位黨建干部長期空缺。監(jiān)督責(zé)任履行不力。作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實，形式主義、官僚主義依然存在；紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，廉潔風(fēng)險猶存。黨的建設(shè)弱化問題仍然突出，落實黨建責(zé)任制差距大，基層黨組織管理薄弱。選人用人程序不規(guī)范，破格提拔未履行報批程序。二級分行照抄照搬省分行整改措施；審計發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底，問責(zé)處理落實不及時。落實集團公司黨組重要工作安排不扎實，堅守服務(wù)“三農(nóng)”、中小企業(yè)定位意識不強，服務(wù)中小企業(yè)距離監(jiān)管部門及總行要求有差距。大局意識不強，協(xié)同發(fā)展效果較差，轉(zhuǎn)型工作推進緩慢，“五大突破”成效不明顯，“固本提標(biāo)”效果較差，金融生態(tài)商圈建設(shè)工作進展滯后。

　　整改意見

　　一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，層層傳導(dǎo)壓力，扎實推進巡察工作開展。三是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格遵守民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度。四是認(rèn)真落實巡視整改工作，黨委書記作為第一責(zé)任人，要對巡視整改負(fù)總責(zé)，要親自抓、抓到底，抓出成效，確保落實落細落地。五是增強創(chuàng)新意識，推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，加快網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，盡快實現(xiàn)“五個突破”。

　　中郵證券貴州分公司黨支部：

　　落實主體責(zé)任不到位，業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前

　　問題

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實；“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實有差距，落實“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動有偏差。落實“三大攻堅戰(zhàn)”不到位，防范重大風(fēng)險落實不到位。推動全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展不力，主體責(zé)任不到位，“雙聯(lián)系”制度落實虛化，廉政風(fēng)險依然存在。黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，干部人才隊伍建設(shè)乏力，落實黨建工作責(zé)任制不到位，組織體系建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。巡視整改落實不力，主體責(zé)任缺失，工作推進不到位。落實集團公司黨組重要工作安排差距大，改革發(fā)展力度弱，業(yè)務(wù)發(fā)展長期滯后，拓展項目能力不足，推動協(xié)同工作開展不力。

　　整改意見

　　一是進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實落實國有企業(yè)政治責(zé)任。二是貫徹落實好國有企業(yè)黨建工作會議精神，開展好黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)發(fā)展的引領(lǐng)作用。三是認(rèn)真履行好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)日常監(jiān)督，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。四是踐行新發(fā)展理念，落實“自營+協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略。