湖南省湘陰縣郵政分公司黨總支從今年初開始，對黨員實施量化積分考核，以積分管理激發(fā)黨員活力，有效推動了企業(yè)的發(fā)展。

　　該分公司在黨員積分管理中，靈活運用分值量化排名評價，針對黨員參加組織活動、崗位業(yè)績、履行義務、員工評價等情況，以累計積分的形式體現(xiàn)，把積分作為黨員評優(yōu)評先、人才使用的重要依據(jù)。同時，成立了以黨總支書記為組長的黨員積分管理領導小組，科學設置基礎積分、業(yè)績積分、獎勵積分內(nèi)容，對黨員在思想政治、業(yè)務素質(zhì)、服務群眾、遵紀守法、道德示范、組織生活、廉潔從政、作風紀律等方面表現(xiàn)突出以及獲得本企業(yè)及上級黨組織表彰獎勵的，均給予加分。通過考評賦分、支部評議、公示登記、評定等次、積分檢查、積分運用等考核登記流程，營造全員“比、學、趕、超”的良好氛圍。□劉建輝