在日前結(jié)束的安徽省郵政分公司二屆五次職代會(huì)上，該分公司明確了2023年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目，包括提高門診醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)、提高愛心幫扶補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、高齡父母生日慰問、療休養(yǎng)活動(dòng)、增發(fā)冬季工作服勞保用品、女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃、為“職工小家”發(fā)放旺季伙食補(bǔ)助等7個(gè)項(xiàng)目，得到了廣大職工代表的一致好評(píng)。 

　　2022年7月安徽郵政新一屆黨委班子組建以來，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展取得較好成績的基礎(chǔ)上，始終把關(guān)愛職工作為一項(xiàng)重要工作高度重視，多維度多層次關(guān)愛幫扶職工，把“待職工親如兄弟”的理念貫徹工作全過程，努力讓職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。 

　　從2023年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目看，安徽郵政切實(shí)把關(guān)愛職工工作落在了實(shí)處： 

　　一是保持“連續(xù)性”。7個(gè)辦實(shí)事項(xiàng)目中有3個(gè)是延續(xù)上一年度的，分別是高齡父母整歲生日慰問、愛心幫扶職工、療休養(yǎng)活動(dòng)，這也是最受職工歡迎的“普惠性”關(guān)愛舉措。 

　　二是突出“急難重”。本年度把解決職工最著急、最難辦、患重大疾病等問題列入辦實(shí)事項(xiàng)目，包括撥付“職工小家”補(bǔ)助，解決職工就餐、休息等急事；提高門診醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，平均每人提高800元，減輕職工就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)重的難處；將職工患重大疾病最高補(bǔ)助從2萬元提高到4萬元，配偶及子女患重大疾病補(bǔ)助從8000元提高到2萬元。 

　　三是厚植“兄弟情”。既有為女職工提供的特殊疾病互助保障計(jì)劃，也有伙食補(bǔ)助、增配服裝、發(fā)放勞保用品等專項(xiàng)關(guān)愛活動(dòng)。