云南省郵政分公司積極踐行“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”的理念，于2月26日出臺《云南省郵政分公司“雙關(guān)心工程”實施方案》，今年在全省郵政實施“企業(yè)關(guān)心職工成長、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”工程，以進一步激發(fā)職工主人翁意識和共同奮斗精神，實現(xiàn)企業(yè)與職工共同成長，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動力。 

　　在企業(yè)關(guān)心職工成長方面，云南郵政將重點關(guān)心職工政治思想、職業(yè)環(huán)境、職場成長、身心健康、家庭和諧、薪酬福利。在具體工作中，強化職工思想政治建設，進一步發(fā)揮黨團組織作用；為職工營造勞動光榮、激勵上進、安全有序的職業(yè)環(huán)境；鼓勵員工自主提升，強化培訓賦能，加強專業(yè)人才隊伍建設，加強素質(zhì)提升平臺建設；搭建文化藝術(shù)平臺、體育活動平臺、心理活動平臺，定期開展職工健康體檢，積極落實各項保障措施，解決職工后顧之憂；保障職工休息休假權(quán)益，保障職工用餐；組織職工開展療養(yǎng)休養(yǎng)，關(guān)心關(guān)愛女職工；建立談心談話化解矛盾機制。在職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展方面，鼓勵職工樹立“六自覺”意識，做到自覺提升政治素養(yǎng)，聽黨話跟黨走；自覺融入中心工作，推動企業(yè)發(fā)展；自覺加強知識學習，提高綜合素質(zhì)；自覺發(fā)揮自身作用，助力攻堅克難；自覺遵紀守法、遵守規(guī)章制度，維護企業(yè)形象；自覺崇尚健康生活，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。