南寧郵區(qū)中心:以“三精管理”提升效率效益效能

      中國郵政報記者 莫樹森 通訊員 盧丹青2023-07-07來源:中國郵政報

        自集團公司郵區(qū)中心規(guī)范化改革工作啟動以來,廣西壯族自治區(qū)南寧郵區(qū)中心緊緊錨定“以改革提效率,以改革增效益,以改革促發(fā)展”的目標任務(wù),把“精細化、規(guī)范化”的理念貫穿改革全過程,扎實推進生產(chǎn)管理標準化、生產(chǎn)流程標準化、生產(chǎn)操作標準化落地見效。 

        “我們緊跟集團公司改革步伐,緊盯改革目標任務(wù),以‘三本手冊’落地落實落細為抓手,以‘三精管理’為重點,積極推進郵區(qū)中心規(guī)范化管理和改革,實現(xiàn)了高位指標穩(wěn)中有進、中位指標跨越進位、低位指標突破進位?!蹦蠈庎]區(qū)中心總經(jīng)理賴輝智介紹說。 

        截至5月底,南寧郵區(qū)中心在16項規(guī)范化改革重點指標中,共有9項指標位列全國先進組。其中,綜合效能排全國省會中心第4位,快包、特快內(nèi)部處理及時率分別排第1、第2位。 

        精細入微抓改革 

        今年以來,南寧郵區(qū)中心圍繞規(guī)范化改革目標,細化制定了組織推進、強化作業(yè)組織、集中網(wǎng)絡(luò)組織、優(yōu)化工藝改造、加強能力建設(shè)、提升科技賦能等6個方面、19項具體舉措、71項工作清單,按照“四個到人”銷號式推進各項改革任務(wù)落地落實。 

        為保障郵件全程時限達標,該中心建立了“郵件全生命周期”閉環(huán)管理模式,運用“七定法則”(定要點、定角色、定責任、定運作、定指標、定考核、定機制),構(gòu)建事前預防、事中管控、事后分析的時限分析體系。對項目郵件、重點客戶從營銷方案策劃開始主動參與,提高個性化服務(wù)滿意度;對異常郵件、異??驮V第一時間介入,加快高效處置工作節(jié)奏。截至5月底,該中心服務(wù)質(zhì)量考核指標全部達標,時限水平明顯提升。 

        精耕細作提效率 

        南寧郵區(qū)中心聚焦全環(huán)節(jié)人均處理效率、設(shè)備效能兩大關(guān)鍵核心指標,通過分階段制定提升目標,逐個環(huán)節(jié)分解細化提升措施,按節(jié)點倒逼工作進度,有效提升人均處理效率和設(shè)備效能,并帶動其他規(guī)范化指標的全面達成。同時,針對制約全環(huán)節(jié)勞產(chǎn)率提升、設(shè)備效能提升、收容率壓降的3大方面、21個具體問題,以“清單式”逐項擊破,提升效率效能。 

        “我們采用10種手段強化效率效能和時限質(zhì)量全過程管理,具體為組建重點項目攻堅專班、建立運營質(zhì)量日通報機制、制定常規(guī)性現(xiàn)場巡查清單、制定階段性重點管控清單、建立每日一報制度、建立現(xiàn)場管控效能量化評比標準、建立早晚班會制度、召開周復盤總結(jié)會、形成項目運營質(zhì)量周報等?!蹦蠈庎]區(qū)中心生產(chǎn)管控部相關(guān)負責人介紹說。 

        截至5月底,南寧郵區(qū)中心全流程人均處理效率為1814件/人·日,同比提升36.5%;綜合設(shè)備效能達104.8%,同比提升22.49%。 

        精打細算增效益 

        在采購管理方面,南寧郵區(qū)中心組建了內(nèi)部處理、運輸市場業(yè)務(wù)外包兩個調(diào)研團隊,并走訪行業(yè)市場及多家民營快遞公司,對標了解各環(huán)節(jié)成本結(jié)構(gòu),進行最優(yōu)分解,建立成本測算模型,合理設(shè)置采購攔標價。截至4月底,南寧郵區(qū)中心包件處理成本為0.21元/件,排全國省會中心第4位;單位陸運運輸成本為0.48元/噸公里,排全國省會中心第2位。 

        在外包管理方面,該中心強化嵌入式管理,設(shè)立網(wǎng)格長,提升管理覆蓋面;組建各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)交流群,充分發(fā)揮操作能手“傳幫帶”作用;將外包公司網(wǎng)格長納入郵區(qū)中心培訓管理體系中,聯(lián)合開展技能培訓和淡季練兵活動,提高業(yè)務(wù)技能;進行網(wǎng)格培訓后評估,助力外包公司管理能力、作業(yè)效率和作業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。 

        在車輛管理方面,該中心實行“一車一路一標準”定額管理。在寫實的基礎(chǔ)上,制定“一車一路一油耗”標準,并出臺節(jié)油、超油獎懲制度,鼓勵員工節(jié)油。截至4月底,南寧郵區(qū)中心共節(jié)油3.81萬升。多個市級中心聯(lián)動,強化精細派車管理。發(fā)揮南寧、柳州、桂林三中心“三點一線”的地理區(qū)位優(yōu)勢,以夠量直發(fā)、量少串行補倉的模式優(yōu)化運輸計劃;自主研發(fā)車貨匹配模型,以件量實時掌控、件量與計劃匹配、件量與運能匹配,實現(xiàn)派車效率提升、派車精準到位、車貨匹配合理。截至4月底,該中心共組織省際“一裝兩卸”1937趟次,串行運輸郵件5282噸,減少匯集二干770趟次,壓降運輸成本182.62萬元。 

        “規(guī)范化改革任重而道遠。我們將認真貫徹落實集團公司黨組書記、董事長劉愛力關(guān)于寄遞六大改革的指示要求,繼續(xù)發(fā)揚‘人嫌細微我寧煩瑣’的工作作風,以‘時時放心不下’的責任感和釘釘子精神,縱深推進郵區(qū)中心改革,努力在規(guī)范化管理、降本增效等方面取得新的突破?!辟囕x智堅定地表示。

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