集團(tuán)公司召開的領(lǐng)導(dǎo)人員警示教育大會(huì)，讓中郵保險(xiǎn)浙江分公司全體黨員干部深受警醒。我們將以案為鑒，壓緊壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨組和中郵保險(xiǎn)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，推動(dòng)分公司全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)。 

　　強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，做到知責(zé)明責(zé)盡責(zé)。浙江分公司黨委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作全過程。紀(jì)委嚴(yán)格履行監(jiān)督專責(zé)，堅(jiān)持在協(xié)助中強(qiáng)化監(jiān)督，在監(jiān)督中推動(dòng)協(xié)助，持續(xù)深化日常監(jiān)督檢查，推動(dòng)職能監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)督貫通協(xié)同。黨委書記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好自己。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，管好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好分管領(lǐng)域的黨員干部。分公司始終堅(jiān)持民主集中制原則，落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，突出把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，大力推進(jìn)市場化改革，構(gòu)建“三能”機(jī)制，打造一支清正廉潔、本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)改革發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。 

　　堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，持續(xù)強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，對(duì)違規(guī)違紀(jì)和腐敗行為“零容忍”。持續(xù)緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦關(guān)鍵事關(guān)鍵時(shí)，認(rèn)真開展“靠郵吃郵”、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、薪酬二次分配問題等專項(xiàng)監(jiān)督檢查，做實(shí)做細(xì)領(lǐng)導(dǎo)人員在郵政企業(yè)內(nèi)部跨省域考察交流排查。持續(xù)深化“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”的運(yùn)用，針對(duì)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)開展提醒談話。督促支部紀(jì)檢委員認(rèn)真落實(shí)責(zé)任清單要求，抓實(shí)監(jiān)督“最后一公里”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。組織開展“清廉印象指數(shù)測評(píng)”，針對(duì)管理環(huán)節(jié)和客戶保險(xiǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)廉潔從業(yè)情況，向全體員工和萬名客戶隨機(jī)發(fā)送測評(píng)問卷，監(jiān)督檢驗(yàn)分公司廉潔從業(yè)“成色”。組織黨員干部開展現(xiàn)場警示教育，進(jìn)一步筑牢紀(jì)法底線。 

　　強(qiáng)化制度建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)“不能腐”的堤壩。每年制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”清單并開展專項(xiàng)監(jiān)督，黨委每半年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、聽取紀(jì)委工作匯報(bào)，持續(xù)保持黨委與紀(jì)委同頻共振、同向發(fā)力。堅(jiān)持季度性黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和半年度“四風(fēng)”自查，按照清單式管理對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督檢查，持續(xù)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)。建立健全外出檢查遵守紀(jì)律承諾、領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)招待事項(xiàng)報(bào)備、貫通協(xié)同監(jiān)督等機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，不斷強(qiáng)化“不能腐”的制度建設(shè)。及時(shí)跟進(jìn)渠道建設(shè)過程中廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范，建立并動(dòng)態(tài)豐富廉潔從業(yè)承諾范圍。紀(jì)委通過下沉式、調(diào)研式監(jiān)督，加大對(duì)講師、規(guī)劃師從業(yè)情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)講師及時(shí)開展提醒談話。 

　　強(qiáng)化“清流”廉潔文化建設(shè)，持續(xù)涵養(yǎng)“不想腐”的氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)有關(guān)要求，堅(jiān)持以提升員工參與度為著力點(diǎn)，持續(xù)創(chuàng)新廉政教育活動(dòng)載體，通過喜聞樂見的形式讓“清流”廉潔文化在潛移默化中浸潤員工心靈。結(jié)合監(jiān)管清廉金融文化建設(shè)和公司廉政警示教育月相關(guān)要求，創(chuàng)新性組織開展“廉潔從業(yè)大家談”競賽活動(dòng)，廣大員工積極參與，撰寫廉潔從業(yè)心得體會(huì)。此外，堅(jiān)持用多種形式筑牢反腐倡廉的家庭防線。分公司“清流”廉潔文化建設(shè)得到監(jiān)管部門高度認(rèn)可。